रक्षा मंत्री राजनाथ सिंह की बात पर भरोसा किया जाए तो अग्निपथ सशस्त्र बलों में एक अलग रैंक बनाएगा। सरकार के इस कदम का वरिष्ठ कैडरों सहित सैकड़ों पूर्व सैनिकों ने विरोध किया है। यह योजना मौजूदा भर्ती मॉडल को बदलने का प्रयास करती है। भर्ती रैलियां 90 दिनों में शुरू होंगी और इस साल इस योजना के तहत लगभग 46,000 सैनिकों की भर्ती की जाएगी। यह योजना विषम है, यह विभिन्न राज्यों में युवाओं में स्पष्ट रूप से प्रकट होती है, खासकर बिहार में इसके खिलाफ सड़कों पर उतर रहे हैं।

सैन्य नौकरियों के लिए आवेदन करने वाले युवा प्रदर्शनकारियों ने इस योजना को धोखाधड़ी का मामला बताया। भविष्य में रक्षा मंत्रालय भर्ती रैलियों का आयोजन नहीं करेगा, सिंह के इस दावे से स्पष्ट था कि अग्निपथ अब सामान्य सैनिकों की भर्ती के लिए एकमात्र रास्ता होगा और जो पहले से ही आवेदन कर चुके थे, या सशस्त्र बलों की भर्ती परीक्षाओं में उपस्थित हुए थे, उन्हें नए सिरे से आवेदन करना होगा।

अग्निवीरों की भर्ती में एक अंतर्दृष्टि से पता चलेगा कि यह आरएसएस के डिजाइन का हिस्सा है कि इसके कैडरों और सदस्यों को सैन्य सेवाओं में शामिल किया जाए। भारतीय सेना को एक गैर-राजनीतिक ताकत के रूप में जाना जाता है जो देश की अखंडता को बनाए रखने और उसकी रक्षा करने के लिए प्रतिबद्ध है। जब से नरेंद्र मोदी सत्ता में आए हैं, यह आरएसएस के विचारों और नीतियों की सदस्यता लेने वाले सैन्य अधिकारियों को प्रोत्साहित कर रहा है। भारतीय सेना का राजनीतिकरण और सांप्रदायिकरण करने के लिए यह पहला ठोस कदम है। निस्संदेह भाजपा नेता सेना की भूमिका और आचरण की प्रशंसा करते हैं, वे वास्तव में सैन्य संस्थान के वर्तमान स्वरूप के साथ सहज नहीं हैं। अग्निवीरों को शामिल करने की दलील पर आरएसएस कैडरों को सेना में शामिल करेगा।

यह तर्क दिया जाता है कि इस योजना का प्राथमिक उद्देश्य तीनों सेवाओं को युवा और चुस्त रखना है, जबकि समग्र पेंशन बोझ को कम करना है। यह एक अतार्किक तर्क है। क्या वे आम लोगों को यह विश्वास दिलाना चाहते हैं कि वर्तमान में सेना के पास बूढ़े और दुर्बल सैनिक हैं? पूंजीवादी दुनिया दो व्यापक श्रेणियों में सैनिकों की भर्ती करने की प्रथा का अनुसरण करती है - स्वैच्छिक और भर्ती-आधारित भर्ती। आरएसएस और भाजपा पूंजीवादी प्रथा का अनुसरण कर रहे हैं। उनके पास अपनी नीतियों और विचारधारा के लिए प्रतिबद्ध सेना होनी चाहिए।

यह भी तर्क दिया जाता है कि वैश्विक सुरक्षा वातावरण तेजी से बदल रहा है और दुनिया भर में सशस्त्र बल लंबे समय में समग्र राष्ट्रीय महत्वाकांक्षाओं और सपनों को पूरा करने के लिए नए विचारों और योजनाओं को लाकर अपनी भविष्य की आवश्यकताओं को अपना रहे हैं। निश्चित रूप से अग्निपथ योजना नया विचार है। रक्षा मंत्रालय के एक आधिकारिक बयान में कहा गया है कि यह योजना सशस्त्र बलों के युवा प्रोफाइल को बढ़ाएगी और जोश और जज्बा का एक नया पट्टा प्रदान करेगी। यह बयान निस्संदेह देश के सैन्य प्रतिष्ठान पर कलंक लगाता है। क्या अधिकारी वास्तव में यह बताना चाहते हैं कि सेना का प्रोफाइल देश की जरूरतों के अनुरूप नहीं है? काफी मनोरंजक ये अग्निवीर समाज के हर गांव और कोने में होंगे।

एक बात बिल्कुल साफ है कि इस योजना से बेरोजगारी की समस्या का समाधान नहीं होगा। चार साल तक अपनी सेवा देने के बाद ही अग्निवीर बेरोजगार होंगे। उन्हें अनिश्चित भविष्य का सामना करना पड़ेगा। पूर्व सैनिकों का तर्क है कि इस योजना से संस्थागत स्मृति का नुकसान होगा, विशेष रूप से सेना में रेजिमेंट। उन्हें आश्चर्य होता है कि क्या कोई व्यक्ति जो चार साल के लिए भर्ती हो रहा है, और उसके स्थायी होने की केवल 25 प्रतिशत संभावना है, क्या वह आदेशों का पालन करेगा और एक नियमित सैनिक की तरह उसी भावना से लड़ेगा।

सैन्य अभियानों के पूर्व महानिदेशक लेफ्टिनेंट जनरल विनोद भाटिया ने ट्वीट किया है, “सशस्त्र बलों के लिए मौत की घंटी। इससे समाज का सैन्यीकरण होगा। अच्छा विचार नहीं। किसी को फायदा नहीं’’। तोपखाने के पूर्व महानिदेशक, लेफ्टिनेंट जनरल पी.आर. शंकर ने भी इस योजना की आलोचना की है। “इस सैनिक से ब्रह्मोसध्पिनाकध्वज्र हथियार प्रणाली को चलाने की उम्मीद की जाएगी जिसे वह संभाल नहीं सकता और अपनी बंदूक की स्थिति का बचाव कर सकता है।

संक्षेप में, कर्तव्य प्रस्ताव का दौरा एक बालवाड़ी से एक सुपरमैन की अपेक्षा करता है। हम भले ही अभिमन्यु का निर्माण कर रहे हों लेकिन वह चक्रव्यूह से बाहर नहीं निकलेगा।

बहरहाल, छत्तीसगढ़ के मुख्यमंत्री भूपेश बघेल का एक वैध तर्क है, ‘इसका मतलब है कि सैनिकों को बंदूकें चलाना सिखाएं और उन्हें समाज में छोड़ दें। आप क्या करना चाहते हैं? अगर आप सेना में भर्ती हैं तो उन्हें 35 साल की उम्र तक रखें। आपकी नीयत में गलती है। यह युवाओं को गुमराह करने की कोशिश कर रहा है।’

किसी अर्थव्यवस्था का रोजगार ढांचा सामान्य साधन है जो असमानता में किसी भी तरह से बदलाव का कारण बन सकता है, यानी असमानता में वृद्धि या कमी। इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि ये भर्तियां अर्थव्यवस्था में इजाफा करेंगी। तथ्य यह है कि भविष्य की कोई भी दृष्टि वर्तमान वास्तविकता और नीतियों में निहित होनी चाहिए। व्यापक रोजगार तस्वीर की समझ होना अनिवार्य है क्योंकि यह आज मौजूद है।

उद्योग और व्यापार के सूत्र बताते हैं कि वर्तमान में मोदी राज के तहत, लगभग 43 करोड़ लोग बेरोजगार हैं और अपने अस्तित्व के लिए नौकरी की तलाश कर रहे हैं। सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकोनॉमी के अनुसार, आज भारत में शिक्षा के साथ बेरोजगारी का स्तर बढ़ता है। कॉलेज के शिक्षित युवाओं के बीच उच्च बेरोजगारी ने विश्व आर्थिक मंच को ‘व्यापक युवा मोहभंग’ कहा है, जो भारत की आर्थिक स्थिरता के लिए खतरा है।

कार्यबल का कुशल प्रतिशत बहुत कम है। ग्रामीण क्षेत्रों में, केवल 10.1 फीसदी पुरुष और 6.3 फीसदी महिला श्रमिकों के पास विशिष्ट विपणन योग्य कौशल है। शहरी क्षेत्रों में प्रतिशत अधिक है, लेकिन वे अभी भी पूर्ण रूप से बहुत कम है - पुरुष श्रमिकों के लिए केवल 19.6 फीसदी और महिला श्रमिकों के लिए 11.2 फीसदी। सीएमआईई के अनुसार, भारत की समृद्धि का मार्ग लगभग 60 फीसदी आबादी के लिए रोजगार खोजने में है। ‘‘वैश्विक रोजगार दर मानकों तक पहुंचने के लिए भारत को अतिरिक्त 187.5 मिलियन लोगों को रोजगार देने की आवश्यकता है, यह कहते हुए कि 406 मिलियन के मौजूदा रोजगार को देखते हुए यह एक लंबा आदेश है। सीएमआईई के आंकड़ों से पता चलता है कि इस साल अप्रैल में भारत की बेरोजगारी दर बढ़कर 7.83ः हो गई। भारतीय युवाओं को शामिल करने की प्रस्तावित योजना हमारे नवोन्मेषी प्रधान मंत्री द्वारा मास्टरमाइंड एक और जुमला है, जिन्होंने समय दिया है कि भर्ती को लेकर प्रचार 2024 के लोकसभा चुनावों के समय तक चरम पर पहुंच जाएगा।

इस योजना के माध्यम से मोदी ने यह धारणा बनाने की कोशिश की कि वह युवाओं के लिए बेरोजगारी की समस्या से निपटने के लिए जागरूक हैं। लेकिन विडंबना यह है कि इसमें गतिशीलता और दिशा का अभाव है। 2024 के लोकसभा चुनाव से ठीक पहले, अगले 18 महीनों में 10 लाख अग्निशामकों की भर्ती करने का उनका निर्णय छल का कार्य है। 2014 में प्रधानमंत्री बनने के बाद मोदी ने हर साल दो करोड़ नौकरियों का वादा किया था। खतरनाक रूप से यह सफेद झूठ साबित हुआ। (संवाद)