सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए मजबूत मामला

वेणुगोपाल को उनका सबसे बड़ा समर्थन दूसरे दिन मिला जब भारत के मुख्य न्यायाधीश एम वी रमना ने कहा कि 65 वर्ष किसी के सेवानिवृत्त होने की उम्र नहीं है। हाईकोर्ट के जज तीन साल पहले ही रिटायर हो जाते हैं। जॉर्ज टाउन यूनिवर्सिटी लॉ सेंटर के डीन और कार्यकारी उपाध्यक्ष विलियम ट्रेनर द्वारा संचालित बातचीत में उन्होंने अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट के न्यायाधीश स्टीफन ब्रेयर के साथ एक ऑनलाइन एक्सचेंज के दौरान यह बात कही। अमेरिकी न्यायाधीशों को जीवन भर के लिए नियुक्त किया जाता है और केवल अपनी मर्जी से पद छोड़ते हैं।

न्यायमूर्ति रमना जल्द ही सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त करने वाले हैं और मुख्य न्यायाधीश के रूप में उनका कार्यकाल अगस्त में समाप्त होने वाला है। ‘भारतीय न्यायपालिका में, शामिल होने के समय हम अपनी सेवानिवृत्ति की तारीख जानते हैं। कोई अपवाद नहीं है। मेरे लिए, मेरे पास अभी भी अच्छी मात्रा में ऊर्जा है। मैं एक कृषिविद का बेटा हूं। मेरे पास अभी भी बचा हुआ है खेती करने के लिए कुछ जमीन’, न्यायमूर्ति रमना ने अमेरिकी न्यायाधीश से कहा।

न्यायाधीशों की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए समय-समय पर इस आधार पर आह्वान किया जाता रहा है कि जल्दी सेवानिवृत्त होने से, न्यायपालिका मूल्यवान विशेषज्ञता से वंचित हो जाती है। जब वे सेवानिवृत्त होते हैं, तो उनके आगे कई और वर्षों की बुद्धि और न्यायशास्त्र होता है, जो व्यर्थ हो जाता है।

दूसरी ओर, न्यायपालिका का एक वर्ग भी है जो महसूस करता है कि बूढ़े को युवाओं के लिए रास्ता बनाना चाहिए क्योंकि वे पूछताछ की भावना और जानकारी में परिपूर्णता लाएंगे, जिसकी पहुंच पुरानी पीढ़ी तक नहीं है। साथ ही, उन्हें लगता है कि न्यायाधीश अच्छी तरह से अर्जित आराम के पात्र हैं क्योंकि वे अपने न्यायिक करियर के दौरान बहुत अधिक खिंचे हुए हैं और इसलिए उन्हें पूर्ति के लिए एक सेवानिवृत्त जीवन का आनंद लेने की आवश्यकता है।

समय पर सेवानिवृत्ति के पक्ष में सबसे जबरदस्त तर्क निश्चित रूप से नवागंतुकों के लिए अवसर पैदा करने की आवश्यकता है। यह उन सरकारी कर्मचारियों के मामले में अधिक प्रासंगिक है, जो 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते हैं, क्योंकि देश में बेरोजगारों की बड़ी सेना को अवसर देने के लिए सेवानिवृत्ति की आयु कम करने की लगातार मांग है। केरल जैसे कुछ राज्यों में, सेवानिवृत्ति की आयु 56 वर्ष है, जिसे राज्य के स्वास्थ्य और कल्याण के साथ-साथ जीवन प्रत्याशा के अपेक्षाकृत उच्च सूचकांक को देखते हुए, उनके जीवन का प्रमुख माना जाना चाहिए।

यह देखा गया है कि जल्दी सेवानिवृत्ति लोगों की उम्र को तेज कर देती है क्योंकि एक सेवानिवृत्त मन की स्थिति उनके व्यक्तित्व में बहुत सारी नकारात्मकताएं पैदा करती है। इसका परिणाम यह होता है कि न केवल उनका अनुभव और ज्ञान अनुपयोगी हो जाता है, बल्कि उनके बुढ़ापे की भावना अक्सर शारीरिक और स्वास्थ्य समस्याओं का कारण बनती है। यह देश के स्वास्थ्य सूचकांक में राज्य की उच्च रैंकिंग के बावजूद, केरल में सेवानिवृत्त लोगों की उच्च भेद्यता की व्याख्या करना चाहिए।

शिक्षित युवाओं के लिए अधिक रोजगार सृजित करने के लिए केंद्र सरकार द्वारा सेवानिवृत्ति की आयु को वर्तमान में 60 से घटाकर 50 करने की संभावना के बारे में बात की गई है। लेकिन सरकार की ओर से अब तक इस बात का खंडन करते हुए कहा गया है कि इस तरह के प्रस्ताव पर सरकार के स्तर पर विचार नहीं किया जा रहा है।

बेरोजगारी को दूर करने के साधन के रूप में कम सेवानिवृत्ति की आयु के पक्ष में तर्क खोखला है। यह बेरोजगारी को दूर करने का कोई प्रभावी तरीका नहीं है क्योंकि सरकारी सेवा में रोजगार देश की बेरोजगारी की समस्या का केवल एक अंश है।

उदाहरण के लिए, केंद्र सरकार देश में संगठित कार्यबल का केवल 8.5 प्रतिशत हिस्सा है। इसके अलावा, संगठित क्षेत्र के रोजगार में केंद्र सरकार की हिस्सेदारी पिछले कुछ वर्षों में धीरे-धीरे कम हुई है। 2012 में, केंद्र सरकार ने संगठित कार्यबल के 8.5 प्रतिशत को नियोजित किया, जो 1994 में 12.4 प्रतिशत के स्तर से लगभग 4 प्रतिशत की गिरावट दर्शाता है। (संवाद)